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求める人物像でもある、『素直、前向き、一生懸命』な人を求め、学生の素の部分に注目しています。
　 10分少々の面接では学生の素の部分がわからないため、個人面接では1時間話すことや、長い人で8回社員にあった人もいます。
　 心を開き話してもらうことをこころがけています。

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明るく積極的な印象です。
人事側から指導しなくとも、基本的なことが出来ていて、自ら考え行動しています。
　 内定者が社長アポをとっていたり、先輩社員に積極的に絡みに行く子がいたり、進んでインターンに参加している様子が見受けられます。
　 また挨拶がすごく爽やかでいいですね。
　 一人一人の個性も強く、THE体育会の子から哲学が趣味の子がいたりと、非常に面白い子たちがそろっています。
　 今までにない代になるかと思い期待です！

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向上心や、やり遂げる力、そして主体性です。
　 ベンチャーでは意思決定に参加できるチャンスがあります。
　 意思決定は、圧倒的な自己成長につながります。
　 急成長しているDYMでは、意思決定のチャンスが山のようにあります。
　 次々と色々な事を決めないと行けないから、
　 新卒だろうと、インターンだろうと、やる気のある人はどんどん意思決定に参加できます。
　 普通なら企業に入社して半年も働けば、学ぶ速度は減退していきますが、ベンチャー企業は逆です。
　 意思決定能力の向上によって、あなたの学習速度が加速していきます。
　 チャンスの多いDYMでは、主体性がある人を求めています。

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結果にこだわるところだと思います。
　 DYMは創業以来、増収増益の急成長ベンチャー企業です。
　 会社が順調に大きくなっているのは、一人ひとりが結果を出しているからです。
　 また、しっかり結果を出した人には様々なチャンスも与えられます。
　 一年で事業部長になった人もいますし、一年で3階級昇格も珍しくありません。
　 そして結果を出した人にはその分の見返りもあります。
　 是非、貪欲に取り組んでいただきたいです。

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どんなことにも本気で取り組む人が多いです。
　 成長している企業で、1人1人が脳であったり、心臓になったり、
　 本当にやりがいのある仕事をして、一緒に人間を成長させ、
　 一緒に会社を大きくするというのは本当に楽しい仕事です。